全院师生：

根据学校工作要求和学院《班主任工作考核及评优办法》（通知〔2024〕10号），现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全院班主任

（二）考核程序

1.员工满意度测评：由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.公司综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。

员工满意度测评及学院综合考核均通过员工管理系统操作，操作指南见附件1。

3.考核等级确定：班主任考核得分由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

（三）日程安排

1.请各小班于6月10日前完成员工满意度测评；

2. 6月13日前，学院完成考核工作（考核等级由系统根据得分自动生成）。

二、优秀班主任评选

（一）指标核定：院级名额11人，从中推荐校级优秀班主任2人。

（二）评选条件：

1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖和爱戴；

2.担任班主任工作一年以上；

3.当学年班主任考核结果优秀；

4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象；

5.综合考量班级升学率和毕业生毕业去向落实率。

6.所带班级荣获优秀班集体、优秀团支部、先进基层党组织、学风建设优秀班集体等集体荣誉的优先考虑。

三、其他

未尽事宜，另行通知。

信息工程学院

2024年6月5日