一．公司简介

创建于1958年的长虹，历经60余年的发展，从期初立业、彩电兴业，到如今的信息电子相关多元拓展，已成为集消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

2020年长虹品牌价值达1736.29亿元人民币，居中国电子百强第六位，居中国制造业500强第57位。

长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华，同时，新增长虹民生、长虹能源、中科美菱等新三板挂牌公司。

多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，沿着智能化、网络化、协同化方向,构建强大的物联网产业体系，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。

二．招聘信息

1．宣讲会信息

请见学校就业网通知。

2.招聘对象：2022届毕业生（2022.1.1-2022.12.31）

3.工作地点：成都、绵阳、中山等

4.招聘岗位：

研发类：人工智能、信息安全、新能源材料（锂电池方向）、软件开发、软件测试、IC工程研发、电路设计、结构设计、交互设计、工业设计、材料工程

工程工艺类：产品工艺、IE工程师、设备工程师、品质管理、质量工程师

职能类：人事管理、会计、法务管理、审计主管、财务管理

营销类：销售经理、客户经理、营销策划师、电子商务运营、售后服务

工程建筑类：土建工程师、安装工程师、造价工程师、景观设计师、建筑设计师

5、简历投递通道：

线上渠道：

(1) 官方端口：关注长虹招聘官方微信“长虹招聘”，点击校园招聘招聘职位进行投递；

登录长虹官方网站http://cn.changhong.com/进入校园招聘专栏，进行职位投递。

(3)校招网：登录前程无忧、智联招聘等门户网站，搜索长虹公司校招职位进行投递；

线下渠道：

宣讲会现场接受纸质简历投递，并会开展简单的一面。

6.应聘流程：简历投递-简历筛选-笔试（部分岗位）-面试-签约面谈-签约。

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成长在长虹

1.职业培训与发展

个人提升：公司为新入职员工提供包括完整而充实的新人培训课程，帮助新员工完成从员工到职业人的转变。此外，长虹还构建了完善的员工发展保障系统，如星火训练营（培养新员工），青苗计划（挖掘30岁以下的高潜人才），后备A库（对准基层干部培养）、后备A+库（以培养中层干部为目标）、海外留学计划（培养有全球视野、学习顶尖技术的高端人才）等。

发展通道：长虹为员工提供“专业技术人才+经营管理人才”的双通道职业发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个序列中进行职业发展转换，同时，根据职业兴趣满足员工多方面的职业发展需要。

2.福利待遇

薪酬：公司根据员工岗位性质以及工作业绩为员工提供业内富有竞争力的工资，并定期对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。

平衡：公司希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，除国家规定“五险”外，公司还提供补充保险、免费体检、免费心理咨询、通勤车、节日慰问金、子女升学奖金，并定期组织各类运动会和文娱活动以实现工作与生活的平衡。

惊喜：公司在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假和长达12天的春节假期。此外，公司还提供低价的员工宿舍、住房补贴、就餐补贴、住房公积金等福利计划，定期组织相亲活动、集体婚礼等，帮助员工组建幸福家庭。

三、联系方式

单位邮箱321088082@qq.com

单位电话13355650230

单位联系人刘洋

单位联系人电话0816-2418362