2021、2022、2023级全体同学：

根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号）和学校有关通知，现将皇冠hga0202023-2024学年度“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”评选工作相关事宜通知如下：

一、评选对象

2023级、2022级、2021级全日制普通本科员工

二、评选指标及奖励

（一）校级优秀班集体

全院共4个指标。奖金1000元/班。

（二）校级优秀员工

全院共139个指标。

（三）校级优秀员工干部

按照校团委核定员工干部基数以及参评班级数量进行评选，全院共62个指标。

（1）在校、院级团学组织担任员工干部的评优指标单列，由校团委划分，校级团学组织的优秀员工干部推荐工作由校团委另行组织安排（不占学院指标），院级员工干部指标17个；

（2）每个小班的班级员工干部推荐评选不超过1人，全院不超过45名。

三、评选条件

（一）优秀员工、优秀员工干部

1.基本要求

须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：

（1）操行得分成绩达到80分以上；

（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；

（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；

（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。

同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书

2.优秀员工

（1）满足第1点基本要求；

（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；

（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。

优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。每个小班推荐0-3人参评优秀员工，上一学年期间获得校、院级“优秀班集体”“五四红旗团支部”“学风建设优秀班集体”的班级可多推荐1-2人，再推荐候补人员1人(须做好推荐排序并备注)，调剂指标在同年级同专业范围内拉通排序再择优遴选。

3.优秀员工干部

（1）满足第1点基本要求；

（2）2023-2024学年担任员工干部满一年（或一届）；

（3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀（二课干部履历考核优秀或良好）；表率作用发挥好，师生认可度高；

（4）综合素质测评成绩排名小班前30%。

优秀员工及优秀员工干部（院级、班级员工干部）由学院奖励及资助评审委员会评审，学校备案。校级员工干部由相关职能部门推荐，校团委审核，学校备案。每个班级可推荐优秀员工干部候选人0-1人，学院员工组织每个部门可推荐优秀员工干部候选人0-2人。

（二）优秀班集体

1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；

2.重视寝室文明建设，室风好；

3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；

4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；  

5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；

6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

四、日程安排

 五、注意事项

（1）学院员工组织优秀员工干部报名材料的电子版和纸质档，由指导老师签字同意后，统一报给院员工会学习部进行汇总；

（2）优秀班集体参评所需重修补考率数据后续发布，具体答辩事宜另行通知。

六、联系方式

联系人：邓老师

联系地址：综合楼421公司党委办公室 

联系电话：0835-2882876

皇冠hga020员工奖励及资助工作评审委员会

2024年9月25日