全院员工干部：

为完善皇冠hga0202023-2024学年员工干部员工工作履历的二课数据，对各员工干部的员工工作进行严格、客观、真实地考核，现将有关事宜通知安排如下：

一、考核时间

2024年7月11日-2024年7月20日

二、考核对象

2023-2024学年担任皇冠hga020员工党支部、公司党委办公室直属员工部门、院团委员工会、小班班委的员工干部。

三、考核说明

四、注意事项

（一）考核标准：

参照《皇冠国际在线娱乐员工手册》 “员工组织和员工干部管理”，结合其工作表现打分，并填写附件《2023-2024学年员工干部员工工作任职履历考核表》。

（二）加分构成：

考核合格均赋基础分1分（20、21级）/2分（22、23级），优秀、良好赋附加分3分、2分。

（三）学院员工组织的考核流程：

①主要负责人和负责人对部门成员进行考核，并将考核结果（附件）发送给分管主席确认。

②主席团对主要负责人和负责人进行考核，并将结果发送给指导老师确认。

③主席团联系指导老师进行考核。

注：主席团将上述所有结果汇总后重命名为“团委员工会考核结果+姓名（主席本人）”并将文件发送至二课部邮箱2419336155@qq.com

（四）相关问题：

①若担任多个职务，所有职务都需记录，但最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算。

【第二职务和任期半年情况发送原始分数，不需要计算折半分数，由二课运营中心统一计算，任期半年请在备注栏进行备注。】

②考核优秀、良好率不超过所在单位指导员工组织员工干部总人数的20%和和40%（向下取整）。

【22级和23级员工干部成员算作一个整体，21级主席团若分管多个员工组织，可自行决断归属其一下属部门】

例：各小班分别有班委7人，其中优秀名额不超过7×0.2=1人，良好名额不超过7×0.4=2人；二课部22级和23级部门成员加上21级分管主席共计22人，优秀名额不超过22×0.2=4人，良好名额不超过22×0.4=8人。

③小班由班长或团支书发送考核表到邮箱。

【大一转专业的同学由于尚未进入新班级故不涉及折算】

④请相应组织的员工干部主动联系负责老师填写附件《2023-2024学年员工干部员工工作任职履历考核表》，考核完毕后，请将文件重命名为：“考核对象+考核”（例：计算机202202班委考核）发送至邮箱：2419336155@qq.com，由学院统一上传任职履历得分。

如有任何疑问，请联系皇冠hga020二课部门负责人。

皇冠hga020团委

2024年7月10日