为贯彻落实习近平总书记于2017年五四青年节在中国政法大学的重要讲话精神，努力培养新一代青年员工的科学化和信息化思维方式，为青年走向世界、认识世界和改造世界锻造有力的思想武器，学院将“学习·观察·实践·思考”作为2017年暑期社会实践活动的主题，鼓励青年员工做到“把学习同思考、观察同思考、实践同思考”紧密结合，大力提倡关注专业发展、社会热点、国计民生和自身成长。

在国家大力推进信息化战略的背景下，我司结合自身特点，大力推广“我为信息化出力”为引领的各类社会实践活动，坚持点面结合，通过“四个一”措施（调研撰写一份信息化报告、开展一次信息化宣传、举办一次信息化培训、建设一个信息化平台），确保暑期社会实践活动取得实效。

在本次暑期社会实践活动中，我司共动员组建了71支实践团队（其中校级重点团队17支），总计1115人参加。

暑期社会实践活动前期，我司着力于“五位一体”的总体布局，配合六大举措、一场赛事和两次选拔，规范化管理、组织和实施，确保活动有序开展。为保障上下联动，学院早在2017年4月中旬便成立了以公司党委书记为组长、副经理为副组长的暑期社会实践活动工作领导小组，形成了以工作领导小组为统筹，以辅导员和任课老师为指导老师，以员工会各部门、各专业分团委为执行部门，以各小班班长支书、各寝室室长为辅助，以员工为主体的“五位一体”总体布局。为确保活动质量，期间共推出六大举措，包括暑期社会实践动员大会、设点宣传、宣讲会、队长培训会、出征仪式以及实践交流会。针对大一大二的员工还召开暑期社会实践主题宣讲会，突破常规，分年级、分专业进行了为期两天共八场的有针对性的宣讲。为在意识上强化新生对暑期社会实践的正确认识，强调社会实践对个人成长和发展的重要性，专门针对2017级新生开展了暑期社会实践交流会。为充分调动员工参与的积极性，学院还举办了一场赛事，两次选拔。上学期末，开展了第一届“信工青春”暑期社会实践策划大赛征集、初评优秀策划方案，组织答辩选拔校级重点团队；本学期，组织答辩选拔校级暑期社会实践优秀团队和优秀个人。

活动中期，为发扬学院特色，兼顾人文关怀，我司开展了以“我为信息化出力”为主体，各类实践形式并存的丰富多彩的社会实践。

为贯彻落实习近平总书记关于网络安全和信息化的重要讲话精神，学院于2017年暑期社会实践活动中共组建了33支致力于信息化建设的实践。实践内容主要分为四类：

（1）我司青年学子将理论知识与实践经验相结合，总结了大量可能会出现的网络安全问题，广泛向社区居民宣传，帮助公民树立防止网络诈骗的意识。

（2）为致力于我司员工工作信息化有效管理，打造学院信息化平台，如员工会办公室为准确高效地管理学院物资，搭建了网上借物平台；员工会自律部为更好的为同学们服务，搭建了部门信息平台，更有社会实践团队建设了家校互动平台、新生服务平台，以及DUG工作室为协助党校管理，搭建了党校管理平台等；

（3）在暑期社会实践过程中，部分团队或个人制作了网络APP，有的致力于帮助老人更好地居家养老，有的运用电商平台帮助农民开网店，打开农产品宣传和网销渠道……一方面青年学子从社会实践过程中收获知识经验，提高了团队协作等综合能力，另一方面又向社会展示了我司在社会责任方面的担当，树立一个良好的社会形象。

（4）开展办公信息化建设的调研，为政府或多个企业搭建、调适、完善管理与服务网站。

同时还有20余支队伍以公益育爱心，分赴全国各地义务支教，为落后山村的孩子募捐衣物，慰问社区老人，参与环保知识宣传、爱心献血、单车摆放、图书馆书籍整理等。10余支团队分赴羌城、博物馆、藏茶产地、瓷器产地、红军根据地等开展社会实践活动，以文化抒情怀。

活动后期，为了扩大本次社会实践活动的社会影响力，学院成立了新闻小组以及投递小组，专门负责新闻稿的修改及投递追踪。在宣传效果方面，我司觅寻团队被茂县电视台报道，多个团队制作的宣传视频在腾讯视频网站上播放，有的视频点击量甚至高达9000+。此外，我司共计122篇新闻稿公开发表在中青网、四川文化网、未来网、中国老员工在线网等新闻宣传平台上，也有数篇文章获得雅安青年、四川共青团、中国老员工在线、校团委等微信微博的转载和点赞。

本次社会实践员工共收到5份感谢信，新签订17份基地协议（其中，有两份协议的年限多达10年），形成调研报告15篇、团队总结71份、个人心得体会1115份。

最后，本次暑期社会实践活动在2017级大一新生交流会后，正式落下了帷幕。