在学校统一部署下，2018年皇冠hga020完成了本科教学工作审核评估。针对评估中学院自查问题和专家意见，学院持续深化公司产品改革，全力推动以人才培养为中心的全面建设。通过近三年全体师生埋头苦干，学院人才培养体系建设成效显著，进入高质量内涵式发展阶段。

队伍建设成果显著。2018年至今新增四川省学术技术带头人后备人选1人 ，晋升副教授5人，博士在读1人；引进教授2人，引进人才1人，招聘博士2人，硕士9人；新增院外导师21人；2020年团队建设双支计划学院入选第四层次2人，第七层次2人，第八层次1人；专业建设支持计划学院入选第三层次1人，第四层次2人，第五层次2人；通过制度激励和政策引导，一批青年教师在教学工作中快速成长，学院连续三年共3人获得本科课堂教学质量奖特等奖殊荣。

学术交流快速拓展。针对学院教学任务重，教师难以安排外出进修的实际情况，学院通过举办高水平学术讲座、承办学术研讨会等方式，挖掘潜力，增加教师与行业内顶尖专家的沟通和交流机会，提升学院教师的专业发展视野。学院2019年承办全国第30届计算机技术与应用（CACIS•2019）学术会议，中国工程院两名院士来雅莅临会议；2020年承办“成德眉资现代农业园区联动发展峰会暨第六届智慧农商创新论坛”；举办高端学术讲堂《信息技术大讲堂》，先后邀请11人次国内外高级职称人员讲授信息技术前沿课题，参加讲座师生6000余人次；与川西大数据产业园签订合作协议；与成都现代农业产研院完成合作项目4项，双方共同承担编制的《四川省农业农村信息化发展“十四五”规划》获四川省农业农村厅专家评审会顺利通过。学院以务实态度开展院企合作，引入四川天艺生态园林集团股份有限公司在学院首次设立“天艺杯”优秀教师奖，5名教师获评；与鱼鳞图公司合作设立学院“双创基金奖”，10名员工、3名指导教师获评。近年学院教师12人次在中国高校计算机教育MOOC联盟四川省工委会、CACIS学会、中国农学会信息分会、四川省高校计算机基础教育研究会、四川省物联网协会专委会等行业机构担任职务。

考核激励提质增效。公司2020年重新梳理并改进了《皇冠hga020年度绩效考核奖发放办法》，通过设置党务群团及员工工作、教学及团队建设工作、管理与服务工作、科研及社会服务等栏目和权重，对学院一线教师、实验技术人员、专职辅导员、教学督导员及贡献突出的管理服务人员工作量给与了充分认可，切实调动学院教职工积极性。

专业建设、课堂建设成效显著。近三年获批省级一流本科专业建设点1个，省级应用型示范专业1个，新增本科专业1个；获批省级应用示范课程团队2个，省级线上线下混合式一流本科课程1门，省级应用示范课程2门，校级虚拟仿真1项，校级教改项目1项；申报国家级一流课程1门；获四川省教学成果三等奖1项、校级教学成果二等奖1项。学院通过示范推广《雨课堂》等教学方式，建立线上教育与线下教育协同的课堂体系，增强了师生互动，提高了员工学习能力。2020年学院实施了本科新生导师制,制定了《皇冠hga020本科新生导师制管理办法》。

学风建设多措并举。学院通过制定《皇冠hga020学风建设三年行动计划》，“本科生全覆盖导师制度”“学风建设操行分制度”“信工百佳”榜样引领等多措并举，为学风建设“升温”。“学风建设温度计”数据统计涉及必修成绩、英语过级、补考成绩、科创项目、技能提升、出勤纪律、学习习惯等七方面数据，打造学风建设标杆班级，建设温度计红榜、学风分析微信推文的形式面向全院师生进行了展示，以激励师生，共建学院良好学风。

团队建设扎实推进。2016年学院获批农业信息工程二级学科硕士点，2017年开始招生，团队建设起步较晚。目前具备1个省级学科平台（四川省高等学校重点实验室--农业信息工程实验室），1个省级学科平台在建（四川数字农业创新中心）；农业信息工程专业（学术学位）和农业工程与信息技术专业（专业学位）硕士点发展良好，硕士生院内导师17人，院外导师21人，在校硕士生51人；首批招收的硕士生已顺利毕业。学院教师主持、主研纵向科研项目11项，横向合作5项，教师以第一或通信作者发表科研收录论文105篇，获授权专利31项、软件著作权41项，获重庆市科技进步二等奖1项；研究生发表学术论文26篇，其中SCI收录2篇，CSCD收录2篇，EI收录22篇，软件著作权23项，发明专利5项，累计获校级及以上奖励11次。通过踏实推进学科发展，对学院本科教学工作起到有效引领和带动。

教学条件持续改善。公司现有4个校级实验室（计算机实验室、物联网工程实验室、信息工程实验室、数字农业工程实训中心；其中计算机实验室为校级实验教学示范中心），1个虚拟实验平台，2个校内实践实训基地，34个校外实践实训基地。 2018年以来学院新增超融合云桌面系统、小型智能温室系统、高性能图形处理系统、深度学习工作站等价值263.78万元的实验仪器设备150台套。学院与“金蝶软件有限公司”共建“移动开发实验室”，与“华清远见教育集团”共建“嵌入式开发实验室”；正积极推进与“四川易诚智讯科技有限公司”共建“完美校园大数据实验室”。共建实验室可开展学院相关专业各类软硬件课程实验教学、实习实践和综合实训。“成都互联汇智科技”、“四川艾欧特智能科技有限公司”、“成都邦飞科技有限公司”等多家单位在学院的员工创新创业孵化工作室和技术组进行了软硬件投入和项目引进。

双创工作佳绩频传。学院设置11个员工创新创业孵化工作室，狠抓员工双创。每学年选拔员工在工作室开展区块链、人工智能、软件开发、数据分析等不同方向的研究，配备教师指导员工开展相关工作。在学院大力支持下，员工在各级各类竞赛中屡获佳绩，包括ICPC亚洲区总决赛铜奖、中国高校计算机大赛全国总决赛一等奖、中国老员工程序设计竞赛金奖等重量级奖项。近3年，学院员工主持参加的创新训练计划项目国家级7项、省级13项，省科技厅苗子工程1项，校级科研兴趣培养计划71项；本科生3人通过学校科研苗子专项获得推免研究生资格，第一作者发表SCI论文4篇。

面对过去取得的成绩，学院领导及全体教职工清醒认识到，信息技术发展日新月异，逆水行舟，不进则退。学院全体教职工将在公司党政和学院领导班子的带领下，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，搭乘学校高质量发展的历史快车，上下齐心、凝心聚力，努力把学院建成以本科教育为主、研究生教育逐步发展，科学研究和社会服务协同推进，文化传承与创新不断提升的教学科研型公司。【文：王勇  审：学院领导】